国际letou·com学生支部组织制度管理办法

为了更好的管理好、用好学生党员，充分发挥学生党员的先锋模范作用，从而能培养和锻炼出更多优秀的高素质、高品质的学生党员，使我国际letou·com党支部的工作顺利开展。根据党员发展工作的相关要求并结合letou·com党支部日管工作工作的实际需要，特制定出《国际letou·com党支部组织制度管理办法》。

一、党支部值班制度

     1、每周一到周五，党支部都要安排专人负责值班，如遇周末需要临时值班的由秘书部届时另行通知并协调安排好人员。党支部值班的时间为：每周一至周五（第一时段：8：40-10:10 、第二时段：10：00-12：00 、 第三时段：14:40-14:20 、第四时段：14:20-17:50， 地点：国际letou·com党支部办公室B524）；

2、值班表由秘书部统一负责安排，值班人员在值班时间内要按时到老师办公室报到，见到老师要主动问好，并主动询问老师看有什么工作任务安排，对待老师布置的任务和工作一定要积极认真的完成，不得应付了事。

3、值班人员必须明确其值班时间，不得迟到，早退、不得无故缺勤，不准代签旷签。

4、值班人员每次值班时，请自觉在值班签到本上签到并做好值班工作记录，有事不能按时值班的，请事先跟秘书处说明并自行联系内部人员换班，不得空岗缺勤。秘书部做好相关请假记录，对严重迟到或无故缺勤者，将计入年度绩效考核内，并在党支部工作会议上进行严重批评和通报。

5、值班人员必须做好办公室的卫生保洁工作，值班期间需对办公室进行清洁，包括扫地，倒垃圾，摆齐物品等，

6、值班时需保持安静，不准嬉笑打闹，不得带闲杂人等到办公室从事与工作无关的活动；

7、值班期间如有人员来访，值班人员需热情做好接待，树立党员的先锋模范带头作用，维护党支部的良好组织形象；

8、值班人员如遇到无法应付的事情或无法解决的问题时，应及时向相关值周的反映或及时联系老师协助解决；

9、值班人员临走前需将办公室门窗关好紧，确保办公室内的物品及档案安全，还必须确保电灯、电风扇、计算机等设备处于断电状态二、委员值周制度

在助理值班的基础上，秘书处要另外安排各部门负责人进行每周值周，值周人员主要负责监督本周内各值班人员的工作表现，并做好各部门工作之间的协调和沟通，对待各部门反映的问题要及时向老师汇报并协助问题的解决，值周完成后要及时上交值周总结；

1、值周安排由秘书部统一负责安排，每两人为一组；

2、值周人员应不定时检查本周值班人员的值班情况，并了解值班人员在工作期间的表现以及在值班期间遇到的问题，及时做好工作的组织协调及指导；

3、值周人员每周值周结束后，要认真填写好《值周情况记录表》，对于值周期间发现的各种问题等况，应如实详细做好记录，并在每周工作例会上向大会如实反映和进行汇三、党支部例会制度

1、党支部每周一晚上21：10分按时召开党支部工作例会，地点：党支部办公室B524，平时如需临时召开会议的，则由秘书处另行通知为准；

2、每次例会前，秘书部要认真听取各部门的工作汇报，并结合党支部工作的实际，认真研究会议议题，做好会议的提纲以及各项会议前的通知，布置好场地，做好会议的主持和记录，并安排专人进行拍照、写稿和宣传；

3、每次例会，全体人员需佩戴工作牌，并提前5分钟到场进行签到，秘书部要严格认真做好考勤，对于严重迟到者将给予点名批评，每次例会的出勤情况将作为党支部委员年度绩效考核的重要评优依据；

4、如遇特殊情况无法按时参会者，须及时向秘书部或者老师请假或者说明，由秘书处做好登记，无故旷会者，将计入年度绩效考核并予以组织内部严肃通报批评；

5、会议期间，要求全体人员必须认真遵守会场纪律，严禁穿拖鞋进入会场，会议期间，全体参会人员应将通讯设备应设为震动或静音状态，会议开始后，不得随意交头接耳、玩弄手机或做一些跟会议无关的事情；

四、党员民主生活会制度

    1、党支部拟定每月组织召开一次党内民主生活会，原则上要求全体委员必须到位，同时也可根据实际情况，邀请党支部相关领导及相关党员老师出席参加；

    2、党员民主生活会研究的内容：①学习了解党的最新路方针、政策以及国家有关的法律法规情况；②学习贯彻执行学校党委近期做作出的决议、决定情况；③调查研究，有关学生党员是否积极联系同学、关心同学，是否发扬艰苦奋斗、树立先锋模范的党员形象； ④党支部成员的廉洁自律情况；⑤党员做批评与自我批评并接收组织监督和帮助。

    3、制度要求:①在党支部的统一指导下，党支部内部民主生活会由秘书处负责组织开展，各学生党小组民主生活会有各学生党小组的组长或副组长负责主持；②会议期间需安排专人负责做会议记录，在会议结束之后将会议记录表交到秘书部存档，方便今后查阅；③每月一次的民主生活会原则上要求不能请假，因故不能到会的，需向秘书部或各组组长写书面材料请假，有特别紧急情况的可以先电话联系，说明情况，事后再补钱假条，相关的的书面材料假条统一交到秘书部存档；④参加生活会议的成员，要从“沟通思想、相互谅解、团结提高”的愿望出发，带头开展批评与自我批评，并接受群众的监督和党员的现场批评指正；⑤ 民主生活会结束后，各参会人员要按照规定和要求将召开民主生活会的会议内容、主要收获、存在问题、今后采取的改正措施等以书面的形式上报到党支部。

4、参加民主生活会的次数和表现将纳入党员的年度考核以及作为预备党员是否能按期转正的重要参考条件和依据。

五、部门工作考核制度

为考核评估各部门的工作业绩及实效，特制定本考核办法，部门工作绩效采取10分考核，每月评比一次，采取部门自评及秘书处总评相结合的方式，根据平均分，对部门工作进行定级（优秀、合格、不合格），具体考核办法如下：

（一）得分项目：

1、部门工作有计划、有组织、有效率，部门成员责任明确，分工到位（2分）；

2、部门成员组织纪律性强，部门成员能按时出席各种会议并积极参加各种活动，部门内部团结合作，协调性强；（2分）

3、部门工作有效率，对各项工作任务都按时保质较好的完成，对本部门工作存在的问题和不足，能积极重视并注意改进和提升；（2分）

4、能定期组织并召开部门工作会议，积极进行部门工作业务培训，注重帮助和引导组员的成长和提升，组织成员团队学习能力强，富有创造性；（1分）

5、每月月末按时上交部门工作总结；（1分）

6、善于与其他部门开展合作与配合，工作主动性强，工作效果明显；（2分）

（二）扣分项目

 1、部门工作无组织无纪律，分工及责任不明确，部门成员工作散漫；（扣1分）；

2、部门工作开展执行性不强，完成速度慢，成员间工作相互推诿，合作性较差；扣1分）

3、部门成员无故不参加组织会议及活动，组织纪律性差；（每次扣1分）

4、不按时上交部门工作总结，总结格式不规范或内容敷衍了事；（扣2分）

5、发现部门人员存在思想或行为上的问题，不及时进行纠正和教育和帮助，以导致该成员思想及行为发生严重偏差给组织形象造成严重后果的；（扣1分）

6、部门成员出现严重违反校纪校规行为的（如：严重旷课、考试作弊、替考偷盗等等），给组织纪律和组织形象造成严重影响的；（扣2分）

7、部门成员不注重个人自行言行举止，在公众场合出现反党、反国、反校等不良言行的，严重违背党员身份和组织形象的；（每次发现扣2分）

                                             国际letou·com学生支部

                                          二〇一五年四月二十三日